2010 Asgari Geçim İndirimi uygulaması

2008 yılından beri uygulanmakta olan asgari geçim indirimi çalışan işçiler açısından önem taşımaktadır.

Gelir vergisi Kanunu’nun 32.maddesi ile “Asgari Geçim İndirimi” ne ilişkin düzenlemeler hüküm altına alınmış bulunmaktadır. Bu düzenleme ile gerçek usulde vergiye tabi işveren yanında çalışan işçiler 16 yaşından büyükler için uygulanan asgari ücretin (729,00TL) % 50’si kendisi için, % 10’u çalışmayan eş için, % 7,5’u iki çocuğu kadar her çocuk için, % 5’i  ikiden sonraki çocuklar için indirim yapılacaktır.

Bekar ücretlinin yararlanacağı asgari geçim indirimi:

Yıllık asgari ücret 729,00 X 12 = 8.748,00 TL

8.748,00 X % 50 si = 4.374,00 TL Yıllık indirime esas matrah X %15 i = 656,10 yıllık indirim miktarı/12 = 54,68 L aylık indirim miktarı olur.

Eşi çalışmayan ücretlinin yararlanacağı asgari geçim indirimi hesabı:

 Ücretlinin           Asgari geçim    M.edilen.asg. yıllık

durumu                indirimi             geçim indirimi aylık

Evli çocuksuz           787,20                   65,60

Evli ve 1 çocuklu      885,74                   73,81

Evli ve 2 çocuklu      984,15                   82,01

Evli ve 3 Çocuklu   1049,76                   87,48

Evli ve 4 çocuklu    1115,37                   92,95

Eşi çalışan ücretlinin asgari geçin indirimi hesabı:

Evli ve 2 cocuklu    852,93                   71,08

Evli ve 3 çocuklu      918,54                   76,55

Evli ve 4 çocuklu     984,15                   82,01

Evli ve 5 çocuklu    1049,76                   87,48

Evli ve 6 çocuklu    1115,37                   92,95

   Asgari geçim indimi uygulaması açısından maalesef işverenlerimiz bu yasaya sıcak bakmamaktadırlar. Bu uygulama başlamadan önce işveren tarafından işçiye uygulanan asgari ücretin üzerinde bir ödeme yapılmış ise, örneğin net 600,00TL ödeme yapılıyor ise, asgari geçim indirimi devreye girdiğinde, bu işçinin bekar olması söz konusu ise yukarıdaki tabloya göre, bu kişinin eline 54,68 TL’ de asgari geçim indirimi rakamı ile 654,TL geçmesi gerekir idi. bugün uygulamada asgari ücretin üzerinde ücret alan işçilerin maalesef böyle bir ücret farkı aldığı çok ender görülmektedir.

Eskiden fiş toplayarak sözüm ona kayıt dışılığı önleyici bir tedbir olarak vergi iadesi alan işçinin eline gerçek anlamda bir vergi iadesi geçmekte idi. Bugünkü uygulama ile işçinin maaşının netten yada brütten ödeme anlaşması kargaşası yüzünden çalışan mağdur edilmektedir. İşverenlerimizin bu konudaki hassasiyete önem vermelerini dilerim.